Ekhvan yksiköt pärjäsivät kansallisessa kilpailussa: Viikon positiivinen teko esille

Etelä-Karjalan hyvinvointialueen Korva-, nenä- ja kurkkutautien poliklinikan ja Suu- ja leukasairauksien poliklinikan toimintaidea sijoittui kymmenen parhaan joukkoon kansallisessa Työterveyslaitoksen Kipinä-kilpailuissa. Työterveyslaitos jakaa Kipinä-palkinnon kaikkien Mitä kuuluu? -työhyvinvointikyselyyn osallistuneiden organisaatioiden kesken.

Vuoden 2025 kilpailussa haettiin toimenpiteitä, jotka vahvistavat kokemusta työn palkitsevuudesta, tunnustuksesta ja arvostuksesta.

Työterveyslaitos piti Korva-, nenä- ja kurkkutautien poliklinikan ja Suu- ja leukasairauksien poliklinikan toimenpidettä voimavaralähtöisenä ja helppona toteuttaa missä tahansa työyksikössä.

– Toimenpide jää elämään, kun se on yksi kohta viikkopalaverin asialistalla, kommentoidaan Työterveyslaitokselta.

– Viikon onnistunut teko -toimenpide syntyi, kun tutkin Mitä kuuluu -työhyvinvointikyselyn tuloksia ja niissä ilmennyttä palautteen saamisen vähyyttä. Käytännössä nostan esiin joka viikko kohtaamisen tai teon yksikön toiminnasta. Koska itse toimin monessa yksikössä, en ole aina läsnä yksikön arjessa. Tällä teolla haluan sanoittaa työntekijöille, että heidän työnsä ja tekonsa näkyvät esihenkilölle ja että arvostan työtä, jota yksikössä tehdään, summaa yksiköiden esihenkilö Janette Näränen.

Toimintamallin käyttöönotto

Näränen kuitenkin huomauttaa, että on aluksi tärkeää opetella puhumaan tunteista työhön liittyen. Toimintamalli sopii kaikkiin työyksiköihin, mutta toiminta vaatii turvallisuutta.

– Turvallisuuden tunne auttaa, jotta ei tule tunne, että miksi tuo asia nyt nostettiin esiin, taustoittaa Näränen.

– Ensin pitää opetella avoimeen fiiliksistä kertomiseen.

Nyt Kipinä-kilpailussa huomioidussa toimenpiteessä keskitytään positiivisiin asioihin.

– Myös positiivisista tunteista puhuminen vaatii harjoittelua. Tavoite on opetella palautteen antoa. Samalla haluan osoittaa, että esihenkilönä kiinnitän asioihin, tekoihin ja sanoihin huomiota, vaikka en tee työtä vierellä. 

– Esimerkkejä viikon positiivisista teoista ovat mm. hoitajan tai sihteerin kanssa yhdessä hoidettu asia, positiivisesti mukautuva suhtautuminen akuutteihin muutoksiin tai yksinkertaisesti kokemani kohtaaminen viikon aikana työntekijän kanssa.