Etelä-Karjalan hyvinvointialue (Ekhva) etsii dynaamista henkilöstöjohtajaa.
Nykyinen viranhaltija on ilmoittanut tarttuvansa uusiin haasteisiin, joten Ekhvan johtoryhmässä olisi nyt toimeliaan HR-johtajan saappaat täytettävänä.
Ekhva hakee kehittämishaluista ja vankan kokemuksen omaavaa henkilöstöjohtajaa, joka on valmis astumaan kentälle 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haku päättyy 13.6.2025
HR:n uusi kapteeni tekee tiivistä yhteistyötä hyvinvointialueen johtajan sekä muiden johtoryhmän jäsenten, henkilöstönedustajien sekä toimialueiden johtajien- ja päälliköiden kanssa.
-Meillä Ekhvalla on aina tilaa rohkeille ja innovatiivisille ajattelijoille – näitä taitoja toivomme myös uudelta tiimipelaajaltamme. Henkilöstöjohtajana olet etunenässä kehittämässä HR:n toimintaa sekä vastaamassa HR-tiimin strategisesta johtamisesta kumppanuussopimuksemme hengen mukaisesti, hyvinvointialuejohtaja Sally Leskinen kertoo.
Henkilöstöjohtajalta edellytetään soveltuvaa ylempää tiedekorkeakoulututkintoa (yliopistotutkinto esim. HTM tai KTM) sekä vankkaa kokemusta esihenkilötyöstä, työ- ja virkaehtosopimusten soveltamisesta sekä henkilöstöjohtamisesta ja strategisesta HR-työstä.
Eli vastuut eivät ole ihan vähäiset, mutta työyhteisön tuki on vankkaa. Ekhvan Etujoukkueessa on tutkitusti hyvä olla.
Lisätietoja:
Sally Leskinen, hyvinvointialuejohtaja, [email protected] p. 0400 497 418