Henkilökohtaisen avun työnantajamalli
Henkilökohtaisen avun työnantajamalli on yksi tapa järjestää henkilökohtaista apua.
Siinä vammainen henkilö palkkaa avustajan itse
ja hyvinvointialue korvaa hänelle avustajan palkkaamisesta
ja lakisääteisistä työnantajan velvoitteista aiheutuvat kustannukset.
Ohjaus ja neuvonta
Vammaissosiaalityön sosionomi
neuvoo työsuhteeseen liittyvissä asioissa
työnantaja-asiakkaita,
avustajia
ja yhteistyökumppaneita.
Puhelin 040 198 8890
Myös Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto (Heta-liitto)
sekä Julkisten ja hyvinvointialojenliitto JHL
neuvovat ja ohjaavat henkilökohtaiseen apuun liittyvissä asioissa.
Linkki Heta-liiton sivuille: Heta-liitto
Linkki JHL:n sivuille: JHL
Muut neuvontapalvelut
Neuvontaa työnantajille ja avustajille tarjoavat myös
- HetaHelp, linkki: HetaHelp
- Kynnys ry, linkki: Kynnys ry
- Työsuojelu, linkki: Työsuojelu
- JHL:n työsuhdeneuvonta, linkki: JHL
Palkanmaksu ja palkanlaskenta
- Tilitoimisto Oima hoitaa palkanmaksun ja palkanlaskennan sekä lakisääteiset vakuutukset.
Linkki Oiman sivuille. - Kokemuslisälomake, linkki lomakkeeseen
- Linkki palkkaryhmän muutoslomakkeeseen 1.1.2024 alkaen
- Henkilökohtaisen avustajan tuntilista, linkki
Työterveyshuolto
Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto.
Siitä on tehtävä sopimus työterveyshuollon kanssa. Lakisääteinen työterveyshuolto ei sisällä sairauden hoitoa.
Avustajien työterveyshuolto järjestetään Etelä-Karjalan hyvinvointialueella Terveystalossa.
Ole työterveyshuollon sopimusasioissa yhteydessä työterveyshoitajaan Eevamaria Karhuun.
Sähköposti: [email protected]
Sairauspoissaolot ja työtapaturmat
Avustajan sairastuminen: Linkki Heta-liiton Erikoistilanteita -sivulle
Avustajan tapaturma: Linkki ohjeistukseen tapaturman sattuessa
Oppaat ja lomakkeet
Oima palkanmaksukalenteri. Tuntien ilmoittamisen aikataulu 2025.
