Henkilöstökertomus 2025
Mitä Etelä-Karjalan hyvinvointialueen Etujoukkueelle kuuluu? Mitä saavutimme vuonna 2025?Henkilöstökertomuksen eri osiot aukeavat kortin otsikkoa klikkaamalla.
Etujoukkue esittäytyy!
Henkilöstökertomus on kuvaus siitä, mitä Ekhvan Etujoukkueelle viime vuonna kuului ja miten olemme Etujoukkueen peliä ja pelikulttuuria yhdessä rakentaneet.
Etujoukkueen vuoden 2025 avainluvut
Vuoden 2025 lopussa henkilöstömäärä oli 5327 henkilöä.
Tutustu henkilöstöön tarkemmin Etujoukkueen avaintunnuslukujen kautta tästä.
Etujoukkueen pelinrakennusta
Yhteistoimintaa ja kumppanuutta
Luomme luottamusta, varmistamme tiedonkulkua ja pelaamme yhteiseen maaliin.
Työyhteisöviestintä
Tavoitteena on, että tulevina vuosina etujoukkuelaisuus vahvistuu.
Esihenkilötyön ja johtamisen tuki
Vertaistukea, palautetta ja yhdessä oppimista.
Arvot palkitsemisen perustana
Aineellisista palkitsemisista erityisesti nostamme esiin Vuoden onnistujien -palkinnot.
Tuemme työhyvinvointia
Kehitämme työkaluja nopeampaan työhyvinvoinnin seurantaan ja edistämiseen.
Me olemme Etujoukkue
Etujoukkue on Ekhvan työnantajamarkkinoinnin ja organisaatiokulttuurin kattoteema.
Osaamisemme kehittyy
Panostamme joukkueessamme oppimiseen.
Etujoukkue oppii, kehittää ja parantaa arjessa
Edelläkävijyytemme perustuu määrätietoiseen kehittämistyöhön.
Resurssien hallinta ja koordinointi
Kehitimme työvuorosuunnittelun optimointityökalua, joka yhteensovittaa asiakkaiden ja henkilöstön tarpeet.
Voit lukea henkilöstökertomuksen myös perinteisessä muodossa. Avaa pdf-tiedosto tästä:
Asian käsittely:
Henkilöstökertomus 2024 on käsitelty:
Aluehallituksessa 18.3.2025,
Yhteistyöryhmässä 18.3.2025 ja
Henkilöstöjaostossa 24.3.2025
Aluevaltuustossa 27.5.2025.
