Etelä-Karjalan hyvinvointialueen strategia vuosille 2025–2029
Hyvinvointialueen kauden 2025-2029 strategia on hyväksytty aluevaltuustossa marraskuussa 2025.
Strategiavideo
Visiomme
Olemme edelläkävijäyhteisö, jonka vuoksi hyvinvointialueellamme on saavutettavat palvelut, Suomen hyvinvoivin väestö ja onnellisimmat työntekijät.
Missiomme
Toimintamme lisää asukkaidemme terveyttä, toimintakykyä ja turvaa läpi elämän.
Toimintaamme ohjaavat arvot
- Mie turvaan.
- Mie uskallan.
- Mie vastaan.
- Mie välitän.
Strategiamme kärjet
- Kohtaavat ja vaikuttavat palvelut
- Osaava ja motivoitunut etujoukkue
Näistä johdetutut strategiakauden 2025–2029 tavoitteet ovat
- Kaikkia palveluita ohjataan selkeästi toiminnan vaikuttavuudesta johdetuilla mittareilla.
- Toiminta on organisoitu taloudellisesti kestävällä tavalla.
- Asiakkaan kokemus kohtaamisissa on erinomaisella tasolla.
- Asiakkaan tarvitsemat palvelut on arvioitu kokonaisvaltaisesti yhdellä kerralla.
- Meillä on Suomen onnellisimmat työntekijät. Olemme poikkeuksellisen hyvä työpaikka.
Palvelustrategia
Strategiakokonaisuus täydentyy loppuvuoden 2025 aikana päätöksentekoon saatettavilla uudistuvilla palvelustrategisilla linjauksilla sekä erikseen vahvistettavilla muilla strategisilla ohjelmilla, kuten henkilöstöohjelmalla.
Aluevaltuusto hyväksyi palvelustrategian 14.6.2023 kokouksessaan. Palvelustrategian luonnokseen ja taustamateriaaliin voi tutustua aluevaltuuston esityslistan liitteiden kautta. Palvelustrategia täydentyy myöhemmin toimeenpano-ohjelmalla ja se tullaan lisäämään viimeisteltynä versiona syksyllä myös verkkosivuille.
Taustaselvitys
Etelä-Karjalan hyvinvointialueen toukokuussa 2023 STM:lle ja THL:lle toimittama taustaselvitys sosiaali- ja terveydenhuollon sekä hyvinvointialueen talouden tilasta (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä 612/2021: 29 §:n 2 momentti).
Strategian toimeenpano-ohjelma
Aluevaltuusto on 11.10.2023 hyväksynyt strategian toimeenpano-ohjelman luonnoksen.
Henkilöstöohjelma
Etelä-Karjalan hyvinvointialueen henkilöstöohjelma pohjautuu suoraan organisaatiota ohjaavaan päästrategiaan, jossa yhtenä kärkenä panostamme henkilöstöön. Uskomme siihen, että hyvinvoiva henkilöstö tekee oikeita asioita oikealla tavalla ja asiakastaan parhaalla tavalla palvellen.
Työnantajalupauksemme on: Myö välitetään toisistamme.
Etelä-Karjalan henkilöstöohjelmaan pääset tutustumaan alla olevasta tiedostosta.
Toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Etelä-Karjalan hyvinvointialueen toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma toteuttaa hyvinvointialueen lakisääteistä velvollisuutta ehkäistä syrjintää ja edistää hyvinvointialueen asiakkaiden ja palvelujen käyttäjien tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta palveluissa ja toiminnassaan. Suunnitelma on voimassa vuosille 2025–2028.
