Etusivu » Palvelut » Vammaispalvelut » Henkilökohtainen apu » Henkilökohtaisen avun työnantajamalli

Henkilökohtaisen avun työnantajamalli

Henkilökohtaisen avun työnantajamalli on yksi tapa järjestää henkilökohtaista apua.
Siinä vammainen henkilö palkkaa avustajan itse
ja hyvinvointialue korvaa hänelle avustajan palkkaamisesta
ja lakisääteisistä työnantajan velvoitteista aiheutuvat kustannukset.

Ohjaus ja neuvonta


Vammaissosiaalityön sosionomi
neuvoo työsuhteeseen liittyvissä asioissa
työnantaja-asiakkaita, avustajia
ja yhteistyökumppaneita.
Puhelin 040 198 8890

Neuvoja ja ohjausta antavat myös

  • Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto (Heta-liitto)
    Linkki Heta-liiton sivuille: Heta-liitto​
  • HetaHelp, linkki: HetaHelp​
  • Julkisten ja hyvinvointialojenliitto JHL
    Linkki: JHL​
  • JHL:n työsuhdeneuvonta, linkki: JHL​
  • Kynnys ry​, linkki: Kynnys ry​
  • Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu, linkki: Työsuojelu​

​​Palkanmaksu ja palkanlaskenta​​

​​​Työterveyshuolto

​Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen​ lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto.
Siitä on tehtävä sopimus työterveyshuollon kanssa.​ Lakisääteinen työterveyshuolto ei sisällä sairauden hoitoa.

​Avustajien työterveyshuolto järjestetään Etelä-Karjalan hyvinvointialueella Terveystalossa. 
Ole työterveyshuollon sopimusasioissa yhteydessä työterveyshoitajaan Eevamaria Karhuun.
Sähköposti: [email protected]​​

​Sairauspoissaolot ja työtapaturmat

Avustajan sairastuminen: Linkki Heta-liiton Erikoistilanteita -sivulle
Avustajan tapaturma: Linkki ohjeistukseen tapaturman sattuessa