Henkilökohtaisen avun työnantajamalli
Henkilökohtaisen avun työnantajamalli on yksi tapa järjestää henkilökohtaista apua.
Siinä vammainen henkilö palkkaa avustajan itse
ja hyvinvointialue korvaa hänelle avustajan palkkaamisesta
ja lakisääteisistä työnantajan velvoitteista aiheutuvat kustannukset.
Ohjaus ja neuvonta
Vammaissosiaalityön sosionomi
neuvoo työsuhteeseen liittyvissä asioissa
työnantaja-asiakkaita, avustajia
ja yhteistyökumppaneita.
Puhelin 040 198 8890
Neuvoja ja ohjausta antavat myös
- Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto (Heta-liitto)
Linkki Heta-liiton sivuille: Heta-liitto - HetaHelp, linkki: HetaHelp
- Julkisten ja hyvinvointialojenliitto JHL
Linkki: JHL - JHL:n työsuhdeneuvonta, linkki: JHL
- Kynnys ry, linkki: Kynnys ry
- Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu, linkki: Työsuojelu
Palkanmaksu ja palkanlaskenta
- Tilitoimisto Oima hoitaa palkanmaksun ja palkanlaskennan sekä lakisääteiset vakuutukset.
Linkki Oiman sivuille. - Kokemuslisälomake, linkki lomakkeeseen
- Linkki palkkaryhmän muutoslomakkeeseen 1.1.2024 alkaen
- Henkilökohtaisen avustajan tuntilista, linkki
Työterveyshuolto
Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto.
Siitä on tehtävä sopimus työterveyshuollon kanssa. Lakisääteinen työterveyshuolto ei sisällä sairauden hoitoa.
Avustajien työterveyshuolto järjestetään Etelä-Karjalan hyvinvointialueella Terveystalossa.
Ole työterveyshuollon sopimusasioissa yhteydessä työterveyshoitajaan Eevamaria Karhuun.
Sähköposti: [email protected]
Sairauspoissaolot ja työtapaturmat
Avustajan sairastuminen: Linkki Heta-liiton Erikoistilanteita -sivulle
Avustajan tapaturma: Linkki ohjeistukseen tapaturman sattuessa
Oppaat ja lomakkeet
Oima palkanmaksukalenteri. Tuntien ilmoittamisen aikataulu 2026.
